Chillen wir uns in die Krise?
Stimmt es, dass Gen Z keine Lust auf Arbeit hat?
Gen Z hat keine Lust auf Arbeit und ist maximal freizeitorientiert. Außerdem verlangt Gen Z hohe Gehälter bei mehr Life- als Work-Balance - so oder so ähnlich beginnen etliche Artikel und Beiträge in einschlägigen Medien, die sich mit dem Fachkräftemangel in Bezug zur Gen Z auseinandersetzen.
Wir sehen das anders. Gen Z hat Lust auf Arbeit, zeigt Engagement und definiert die Maßgaben der Arbeitswelt neu. Vielleicht sogar besser als andere Generationen zuvor? Wenn wir davon ausgehen, dass in 2025 ca. 27 Prozent aller Arbeitskräfte aus Gen Z stammen, sollten wir nicht nörgeln und meckern, sondern uns Strategien der erfolgreichen Zusammenarbeit überlegen. Und so hat unser Niederlassungsleiter Berlin Thomas Lentz sich auf pbr-Initiative mit unterschiedlichen Akteuren aus Lehre und Forschung getroffen, um gemeinsam Lösungen zur Nachwuchsgewinnung und new work zu entwickeln. Wir halten euch auf dem Laufenden!